Ein Arbeitgeber kann durchaus ein technisches Gerät so progammieren lassen, dass da alle 5 Minuten ein Knopf gerückt werden muss, andernfalls piepst es lautstark.
Auch kann er per Dienstanweisung das regelmässige Drücken dieses Knopfes vorschreiben.
Nur, was soll er tun, wenn der Arbeinehmer sagt: "Den Knopf drücke ich nicht !"
Er kann ihn dann entlassen, nicht jedoch ihm das Zahlen von Lohn vorenthalten.
Ich würde nie dran denken, so 'nen Knopf auch nur zu berühren !
Denen, die davon betroffen sind, kann ich nur raten, eine komplette Schichtzettelkopie, die auch den Betrag der abgegebenen Bar-Einnahmen enthält, vom Arbeitgeber gegenzeichnen zu lassen, sich die Geldübergabe sozusagen quittieren zu lassen.
Die eigene Arbeitszeitaufzeichnung wird der Chef vermutlich nicht unterschreiben ...
Gibt's eigentlich welche, die diesen Knopf drücken ?